В последние годы, и особенно в последние месяцы, на всех уровнях говорят о важности IT-отрасли, объявляя одну меру поддержки специалистов за другой. Блага на «айтишников» сыплются как из рога изобилия: это и льготная ипотека, и компенсация части стоимости обучения, и поддержка для IT-компаний. Зарплаты айтишников вызывают дежавю с золотой лихорадкой XIX века. Так и складывается впечатление, что вот она, судьба: осталось отучиться на IT-курсах, и безоблачное будущее обеспечено. Но, как и в любом деле, здесь есть несколько подводных камней, которые важно учитывать, прежде чем «сжечь мосты» и полностью уйти в IT. Рассказывает Дмитрий Комосов, CISO в компании «Л’Этуаль».
ЖДАТЬ ЛИ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ?
Первый подводный камень – объективная оценка размеров зарплат. Здесь все относительно. Если человек получал небольшую зарплату, делая несложную и не очень ответственную работу, то за не очень сложную и не очень ответственную работу в IТ зарплата также будет небольшой. Для выполнения сложных и «дорогих» задач нужны знания и опыт, которые приходят только со временем. Нацеливаться на хорошую зарплату в IT можно и нужно, но прежде важно запастись терпением и настойчивостью.
НАВЫКИ ПОИСКА ИНФОРМАЦИИ
Второй подводный камень – это обязательный навык самостоятельного поиска и критического анализа информации. На работе в IT едва ли кто-то будет водить вас за ручку и все время подсказывать готовые решения.
Сейчас в любой отрасли, а особенно в IT, уже существует избыток информации. Ответы на все основные вопросы можно найти в Интернете. Критически важным навыком становится умение искать, читать, слушать, смотреть, фильтровать информацию, анализировать, проверять, перепроверять, опять искать – и так по кругу, пока не будет найден наиболее точный ответ. Кандидату важно стать – образно – мастером спорта по самостоятельному поиску и отбору достоверной информации. Ищите и изучайте любые непонятные термины, слушайте обзоры, читайте статьи, обсуждения, изучайте документацию.
СПЕЦИАЛИСТ СО СЛОВАРЕМ
Третий подводный камень – это английский язык. Большинство информации об IТ сначала публикуется на английском языке, и далеко не все переводится. Множество IТ-инструментов и сервисов не имеют перевода в принципе. Совсем без английского можно, но сложно.
Да, можно пользоваться словарем или автоматическими переводчиками, но это не везде удобно, и вы всегда будете зависеть от качества перевода. В идеале нужно уметь читать и слушать техническую информацию на английском языке, чтобы понимать суть. Необходимый минимум – научиться читать документацию, технические инструкции, иногда подглядывая в словарь. Если с английским совсем беда, всегда можно изучить 1С, там все по-русски, и спрос на специалистов по 1С высокий и стабильный, так что отчаиваться не стоит.
ТУПИК ИЛИ ПЕРСПЕКТИВА?
Четвертый подводный камень – умение и необходимость обучаться самостоятельно. Сфера IT – одна из самых динамично развивающихся, и именно про нее можно сказать словами Черной Королевы из «Алисы в стране чудес»: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, но, чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!».
Чтобы идти в ногу с отраслью, нужно постоянно быть в курсе новостей и трендов, читать статьи, посещать профильные конференции, изучать нововведения, слушать подкасты для расширения кругозора, другими словами – все время учиться. Если в IТ остановиться в обучении, то разгона хватит на 3-5 лет, после чего ваша квалификация безнадежно устареет.
Иногда бывают редкие исключения, когда нужен специалист для какой-то старой технологии, которую компания не может заменить, но это тупиковая ветвь для специалиста. Это не всегда плохо, просто надо понимать, что если компания такое направление все же закроет, если нужно будет переходить куда-то в другую область, то придется начинать учиться с уровня подмастерья.
ЗАБЕГ НА БОЛЬШУЮ ДИСТАНЦИЮ
Из-за четвертого подводного камня выглядывает пятый – заинтересованность. А хватит ли у вас запала и любознательности, чтобы как следует погрузиться в профессию и поддерживать темп долгое время?
Если вы до сих пор не в IТ, то есть ненулевая вероятность, что вам IТ не нравится от слова совсем, и тогда придется себя заставлять изучать эту сферу. Надо отдавать себе отчет в том, что если для вас каждый поход на работу будет становиться пыткой, определенно «что-то не так в консерватории». Возникает большой вопрос, а стоит ли тратить столько усилий на IТ, в котором не получится достигнуть больших высот и больших зарплат, не уделяя этой области достаточно внимания? Поэтому следующий совет – испытайте себя, немного погрузитесь в IТ.
Начните с чтения статей и просмотра разных видеороликов на околокомпьютерную тематику не развлекательного характера. Задайте в поисковике общие компьютерные вопросы, любые, какие приходят в голову, например: «Какие бывают IТ специальности?», «Какие нужны команды, чтобы сделать IT-продукт?», развейте мысль уточняющими вопросами по заинтересовавшим темам вида «Зачем аналитик разработчику?» или «Чем девопс отличается от сисадмина?». Потратьте на это несколько вечеров, а после задайте себе честный вопрос: приходилось ли себя заставлять в этом разбираться или было сложно оторваться?
Если было интересно – первый тест пройден успешно, можно смело двигаться дальше. Попробуйте разобраться, в чем-то IТ-шном детально. Возьмите любую заинтересовавшую вас ранее тему и начните в ней ориентироваться, то есть понимать ее настолько, чтобы суметь простыми словами объяснить ее суть не знакомому с темой человеку. Если сложно выбрать, разберитесь, например, что такое 7-уровневая модель OSI.
Последний тест: пройдите любой бесплатный курс, желательно с практикой, но подойдет и теоретический. Нужно запланировать заниматься изучением регулярно в течение определенного периода времени, в идеале – каждый день по часу-два. Если этот этап даст сбой, есть большой шанс, что вы заплатите приличные деньги за большой и хороший курс и бросите его, так и не закончив.
По статистике, обучение, особенно online, без строгого графика, успешно заканчивает меньше половины начинающих, а после применяют на практике полученные знания вообще – единицы. Поэтому, если вы обнаружили себя в конце просматривания 23-й лекции CS50, и с сожалением осознаете, что больше лекций нет, а хочется еще – IТ точно для вас.
УЙТИ В АЙТИ: СЦЕНАРИИ
Итак, подводные камни понятны, тесты пройдены, IТ увлекает, и вам не терпится перейти к освоению, причем есть желание дойти до конца, то есть до достойного уровня зарплат. Как наиболее быстро и эффективно достичь результата?
Первое, что нужно сделать – начать расширять кругозор в IТ в целом, начать разбираться в терминологии, назначении IT инструментов, какие бывают технологии, разбираться в целях и задачах тех или иных направлений. Хорошим подспорьем для этого будут журналы, статьи, видеоблоги или аудиоподкасты понравившихся экспертов из любой IТ-области, которые нужно читать или слушать регулярно.
Второе, что нужно сделать, – определиться с направлением развития. Самое частое заблуждение, что можно выучить какой-то язык программирования и идти работать. Пока просто поверьте: этого недостаточно. Квалифицированный программист может спокойно перейти на любой язык, но просто выучивший его не будет иметь навыков решения алгоритмических задач, не будет понимать нужных концепций, абстракций и так далее.
Третье, что нужно сделать, – это начать полноценное обучение. Учиться можно по-разному, можно на платных или бесплатных курсах, можно, читая книги. Разница лишь в том, вы сами или кто-то составляет для вас программу, какое у нее качество и как контролируется результат. В любом случае, успех обучения будет зависеть от регулярности занятий. Как только регулярность пропадает – это сигнал, что вы начинаете входить в число тех, кто рискует не закончить обучение вообще.
Четвертое, что обязательно нужно делать, – это практиковаться. Нужно пробовать, пробовать и еще раз пробовать. Знания, положенные на полку, – это или развлечение, или зря потраченное время. Чтобы найти первую работу, вам уже нужно будет иметь хоть какой-то практический опыт. Можно обойтись и без него, но портфолио поможет сразу «взять планку» повыше. Можно найти любой опенсорс-проект, в котором востребовано направление, которое вы осваиваете, погрузиться в проект, разобраться, что сообщество там делает, выяснить, как можно поучаствовать и предложить свое участие. Две-три задачи, выполненные для любого проекта в опенсорсе, о которых вы сможете рассказать на собеседовании, будут прекрасными строчками в резюме.
Ну и последнее, что нужно сделать уже чуть позже, – это составить резюме. Хороший способ понять, готовы ли вы, – поискать вакансии в вашей области, почитать требования, что нужно работодателям, выписать общие для всех пункты, объективно оценить, насколько вы им соответствуете, выписать себе интересные уникальные требования, которые вы уже тоже можете удовлетворить и на основе их составить резюме своих возможностей. Хорошо найти кого-то, кто уже работает по вашему направлению, например, наставник на курсах, коллега в опенсорсе, просто знакомый, попросить взглянуть на резюме, прислушаться к обратной связи.
Ну а дальше – находить вакансии и откликаться, откликаться и еще раз откликаться. Ходить на все собеседования, на которые приглашают. Если вас не приглашают на работу раз за разом, не расстраиваться, редко кому везет, и кого берут на работу без большого опыта быстро. Советую вежливо интересоваться, чем вы не подходите, какой могли бы вам дать совет, что вы могли бы улучшить в своих знаниях и опыте, чего не хватило. Как правило, мало кто отказывает в обратной связи, а если отказывает – может и к лучшему, нечего делать в такой компании.
Вот, собственно, некоторые общие рекомендации, следование которым позволит вам стать хорошим, востребованным и хорошо оплачиваемым IТ-экспертом, за которым со временем все активнее начнут охотиться хедхантеры и предлагать большие зарплаты. А дальше вам останется лишь выбирать, где вам было бы работать интереснее. Удачи на этом пути!
Ответы на главные вопросы из первых уст. Живое общение на сцене и в кулуарах. Обмен опытом с экспертами — на площадке XI Отраслевой конференции «IT в ритейле 2022».